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“那行，回头我问问蓝总，尽量给你多申请点补贴。”对于李默的这个回答，刘西康他自己多感觉到不意外了。
然后他稍微浅思了一下，又接着道：“今天正好是7月31号，8月份开始你就算提前转正了，待遇先暂时按照我们之前谈的来。”
“本来按照公司流程，还需要行政人事蓝总监和你谈话的，但鉴于你对工作的优秀表现，回头你找我们部门新来的文员写个转正申请单给我就行了。”
“谢谢刘总。”李默连忙回了一个非常真挚的道谢。
职场里，转正一词代表的意义不言而喻，而一个员工越快转正，也越代表公司领导对你的一种重视，是认可你工作能力优秀的一种外在表现。
更重要的，李默是真不想跟那个人事行政部门的蓝总监在继续斗智斗勇了，即使他现在的身份已经变成了蓝沉跟刘西康多看好的人。
但人生里面不必要的麻烦总归是所有人都不想去面对的，何况对方还是蓝系的重要成员。
然而命运的可趣性就在于它从来不会按个人的意志去运转，所谓‘磨难’，就是在你丝毫没有准备的前提下悄然到来。
就在李默把转正申请表交上去的三天后，也就是2007年8月份的第一周，研发中心部门暂且不提，其它比如营销中心部门的华经理，供应链中心的资材经理、生产主管.....
乃至行政前台姑娘阿梅。
这些人在见到李默的第一面时，通常是一副笑脸，嘴里戏谑着一些恭喜、祝福之类的话语。
李默木然，却是在猜测谁的消息那么灵通，嘴巴却那么大。
又是带着什么心思目的去传播这些的。
要知道自己除了同宿舍的易峰交流的稍微多点外，跟公司其余的同事，多是生怕交浅言深，不小心触及到对方的不舒适引人反感。
直到当天的一个下午，李默从生产线解决完组装异常回到研发部门时，在拐角处的吸烟区听到了部门两位同事的对话。
“你听说了没，李默那小子可以啊。”
“听老邬说的，前天梁经理叫了老邬几个一块吃饭，老邬一回宿舍就跟我们几个说了。”
“我擦，我真佩服这小子，来公司才一个月不到就搞这么大的动静。”
“听说他还不是什么名校毕业的，而且是今年的应届毕业生，这我们和他一比就差远了啊！”
“要不然他现在的工资能比我们进来这一年的还
…。。