大堂里渐渐静了下来，看着那个身材丰满，臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。她走到台后，轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启：“各位参加培训的骑锋工厂管理和办公室行政人员们，大家好，我是总部营运中心副总监，盛烟。”
“盛总好！”台下不知哪个马屁精带头喊话，鼓起掌来。
“盛总好！”接着台下便响起一阵热辣的掌声。
盛烟不慌不忙，等台下的人喊够了后，轻轻拿起麦克风，动作依然优雅，只是声调威严起来：“在坐的诸位都是从公司各厂各部门选拔上来的优秀骨干，是公司发展事业的生力军和接の班人，希望在未来的一周里能好好把握和珍惜这次管理培训学习机会，上课的时候用心听讲，不明白的可以问老师，培训完后，大家都要接受考核，只有考核达到80分以上者才可以晋升，否则退回原职。大家有信心通过培训考核吗？”
“有信心。”有人信心百倍大喊，有人底气不足小声嘀咕。
“有信心吗？我听不到。”盛烟在台上波涛汹涌，激情澎拜的鼓动着大家。
“有信心！”众人异口同声大声喊道。
“大声点，要喊出你们的信心！喊出你们的激情！”
“有信心，我们有信心一定通过考核！”
“。。。。。”
骑锋的管理用人制度有这么科学严格吗？这点倒让我好奇和兴奋。如果真是这样倒也不失公正和公平，能者上，庸者下，可以减少那些任人唯亲的官僚管理作风。
培训资料发下来了，培训老师在上面开始上课，我可不敢偷懒。当上了两节课后，我才发现，之前各个班长组长带我们教给我的那些知识，都只是流于表面的知识，所以，学这个工厂背景，工厂人事规章制度，品质政策，国际标准化组织质量管理体系，6S管理，生产的各方面知识等等都相当的难。
中午在总部食堂吃饭，享受的是干部餐待遇，比我平时的伙食标准上了何止一个水准？看来员工和管理待遇的差别就是大啊。黄蔚没和我一起来参加培训，具体是什么原因我也不清楚，这一切都要看上面怎么安排。他不在身边我还有点不习惯。。。额，算了，先不想他了，再怎么着他都还有个陈娟。我还是想想自己怎样尽快通过培训吧。
我一个人找了无人坐的桌子，吃的津津有味，喝着乌鸡汤，心里还在回忆着上午老师讲了什么东西。入神间被一个轻柔带着轻微拖长音的女声打断了，“这儿有人坐么？”，一个穿戴
…。。