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罗子良沉吟道：“派出所那边，我有时间就去看看。那个被打的环卫工，你代表局里去慰问一下……这样，大家既然都知道了，就得有所表示才行，你去财务科领五百块钱，给她送去吧，说是局里的一点心意。”
“给她五百块？那得有个说法呀。”白加锡怔了怔。
“你打印个公告出去，把这件事情的前因后果说清楚，然后说五百块钱是她受到委屈的奖励，对，委屈奖。”罗子良说。
“委屈奖？”白加锡有些目瞪口呆，这个名目他可是第一次听说。
“是呀，我们的工人在工作中受到了委屈，总得适当引导，不能让他们把不良情绪带入工作中去。而奖励钱，是最直接了当的事情。”罗子良肯定地说。
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“可是，别人会不会说我们巧立名目乱花钱……”白加锡还是有些犹豫。
俗话说，人无完人，罗子良也不例外，所以他到哪里工作，基本上都很民主，从来不搞一言堂，从不武断，允许周围的人提不同的意见，然后综合考虑，以免自己犯错。
“呵呵，我们局每年的接待费得花多少钱？这笔钱可以节约下来，用在工人们的身上没有错。”罗子良说。
“罗局长，我懂了。”白加锡这才出去了。
白加锡回综合办公室写了个通迅，叙述了女环卫工被打的经过，然后是局里对环卫工慰问的决定。
他把写好的文稿又送给罗子良看了，得到同意后，打印几份，加盖了环卫局的公章，张贴了出去。
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这个公告一出，在环卫局却形成了截然不同的两种看法。
一线的环卫工深受鼓舞，他们累死累活，常常遭受一些有钱有势的人践踏尊严。遇到那种不按规定投放垃圾的人，去劝说的时候，却得到这样的话：
——你爱扫不扫，我就扔在这里了，你能咋的？
——每个人都把垃圾装在垃圾桶里，还要你们这些人干什么？
——你就是个扫垃圾的，你的工作就是扫垃圾，别在那里叽叽歪歪的，不想干就别干，没人求着你……
更有甚者，不少人还恶劣地在环卫工们的面前扔垃圾，进行无端挑衅！
长期以往，环卫工们工作得很憋屈，有条件的离开了，没有条件的忍气吞声地干着，混着日子，想苦中作乐都没有这个条件。无法在工作中获得荣誉感和自豪感。
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