下午两点整，座谈会准时在省政府会议室召开。
省总工会主席、省人社厅厅长及相关分管负责人、业务处室负责人悉数到场，会议桌摆放着关于全省农民工工资支付情况、劳动监察执法情况、就业形势分析、职工权益保障等材料。沈青云坐在主位，王跃兵及相关工作人员陪同参会。
会议开始，省人社厅厅长徐三甲首先汇报工作。他详细介绍了今年以来全省就业形势、城镇新增就业完成情况、重点群体就业帮扶措施，重点通报了拖欠农民工工资问题治理进展：全省开展了多次专项整治行动，排查用工企业数万家，处理拖欠工资案件数千起，为农民工追发工资数亿元，但问题依然存在。部分建筑项目因资金链紧张、工程款拨付不及时，导致层层拖欠农民工工资；部分中小企业用工不规范，不签订劳动合同、不缴纳社会保险、随意延长工时、克扣工资；个别地方劳动监察执法力量不足、处置效率不高，存在投诉渠道不畅通、维权成本高等问题；夏季用工高峰期来临，农民工流动性大，维权难度进一步加大。
省总工会主席孟静雅接着汇报，重点介绍了职工权益保障、工会组织建设、困难职工帮扶、劳动争议调解等工作情况，提出要进一步发挥工会桥梁纽带作用，加强对农民工、新业态劳动者、困难职工的关心关爱，推动构建和谐劳动关系，配合人社部门加大欠薪治理力度。
其他相关负责同志也依次发言，结合各自职能，提出具体工作举措和存在困难。
沈青云认真倾听，不时插话询问关键问题，全程不绕弯子、不避矛盾。
“建筑领域是拖欠农民工工资的重灾区，工程款与农民工工资分账管理制度执行得怎么样，有没有真正落地，有没有流于形式。”
沈青云直接问道。
徐三甲闻言立刻回答道：“大部分项目已执行分账管理，但少数项目存在制度执行不到位、资金拨付不及时、监管有漏洞的情况，导致工资无法按时足额发放。”
听到他的话，沈青云眉头皱了皱：“农民工工资保证金制度、实名制管理制度，是不是全覆盖，有没有企业拒不执行，执行不到位的怎么处理。”
“目前覆盖率稳步提升，但仍有零星小企业、小项目存在规避监管情况，我们已经加大执法力度，发现一起查处一起。”
徐三甲小心翼翼的说道。
“农民工投诉维权渠道是否畅通，投诉之后多久能处置，处置成功率多少，有没有出现投诉无门、反复投诉、久拖
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