效药，然后讲一讲社会责任感。
调子起得还是挺高的，整个就一正能量的化身。
有一次羊城企业家一起开会，就有企业家半开玩笑半认真对柳青说：
“柳总，你的天元集团现在搞朝九晚五的上班制度，对我们压力挺大的，把我们都给比成黑心资本家了。”
还有人跟着诉苦：
“柳总，你家大业大，投资的项目又赚了那么多钱，你可以招更多更优秀的人才来帮你们做事，可以开出高工资，给他们宽松的上班环境。可是我们这些本小利薄的公司，真的跟不起呀。就现在的情况，每个月都要亏钱。要是提高他们的工资水平，降低他们的上班时间，那只能破产了。”
现在整个经济大环境就那样了，全世界都不行。
相对而言，华夏算是比较好的，可也没有疫情发生之前的那种增长劲头。
每个月都有不少企业关门倒闭。
现在还在坚持的企业，赚钱的不多，很多都在亏钱，都在用老本填补。
这样的情况下，让他们注重员工福利，确实注重不起来。
大多数的企业，在经济发展势头好的时候，都是靠着压榨员工才能赚点钱。
所谓血汗工厂，就是建立在廉价的劳动力上，没有先进的技术，只能做低端产品。
让他们提供员工福利，提供更宽松的上班环境，那就没利润了。
还有一些企业，赚钱是挺赚钱的，给员工开的工资也很高，以天元集团开出来的工资还要高很多。
可是，员工天天都要十几个小时，工作压力特别的大，年纪轻轻的身体就被弄得像个老年人一样。
有变抑郁的，有上班猝死的，还有忍受不了工作压力跳楼的。
至于英年早秃……那真不叫个事儿。
大家都一起摆那还好一点，天下乌鸦一般黑，都是那个样子，不存在对比，就不存在着伤害了。
天元集团表现得那么好，对比之下，就显得他们过于苛刻，让他们也有了一定的压力。
又不是国企，又没有垄断地位，搞这么好的福利待遇干嘛？
多赚点钱不香吗？
这搞得大家压力都挺大的。
对于这样的言论，柳青也很尴尬，只能陪笑说道：
“这个都是员工们的呼声，员工们觉得这一两年利润还可以，赚到了些钱，和他们的努力是分不开的，所以有必要提升一下他们的福利，让他们也
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