柳青过来的时候，都已经是十点多了，天源传媒这些员工来了很久，该发的红包发了，该收的红包也都收了，就只差柳青一个了。
在此之前，秦昆已经代表着公司给每个人都发了一个两千块钱的开工利是，又自己掏钱给每个人都发了五百块钱的红包。
上一年天元传媒的业绩相当之好，年底也拿出一部分利润进行分红，秦昆也分到了不少的钱，所以这五百块钱的红包他也拿得出来。
一家公司的成功，靠的是全公司所有员工的努力，绝不是有那么一两个领头的人就能做得起来的。
这里的员工大多数都是公司搬到羊城之后招过来的，有的还是从别的公司挖过来的。
讲到业务水平，比以前那个草台班子强了很多。
没有他们的努力，天元传媒也不会有现在的辉煌。
这里的员工最低月薪都破万了。
能给公司创造利益的员工，当然也要让他们获得利益。
年会的时候，就有优秀员工获得了小汽车的奖励。
这也是调动他们的积极性。
现在他们就等着柳青过来给他们发红包。
不是那一个红包的钱对他们有多重要，而是一个喜庆，一个吉利，一份老板对他们工作的认可。
看到柳青出现，所有的员工都站起来给他打招呼。
跟着这么一个老板，他们也感觉挺骄傲的。
这个老板获得了很多的荣誉，有着比较高的社会声誉，去年还带着天元传媒拿下了双11直播带货销售第一的头衔。
这些成就跟他们的努力离不开关系，但是，没有柳青这个火车头的带动，他们再努力，也不可能达到那样的成就。
获得这些成就，对员工个人也是有利的。
这不只是体现在工资的上涨上面。
拥有着在天元传媒工作过的资历，去别的新媒体公司求职，都能获得更高的薪酬。
能够在这么一家优秀的新媒体公司上班，对于他们来说，也是一件幸运的事情。
他们对柳青的拥戴，也是发自内心的。
和天元集团相比，柳青对天元传媒更有亲切感，毕竟这是他的第一家公司，是属于他，而不是属于天元集团的。
但是他作为天元集团的总裁，还是得先给天元集团的员工发红包，发完之后才会轮到天元传媒。
没有更多的原因，唯一的原因就在于天元集团比天元传媒更大
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