8月23号，星期五。
已经去了几天公司，这一天柳青依然去了公司。
不是他多热爱工作，而是一个人呆在家里实在无聊，于是就陪着小雯一起来公司。
当然，还有另外一个理由，那就是熬一下资历。
前两天丁芸就给他打了电话，告诉他已经和谷建国达成了协议，在适当的时候提名他进入集团公司董事局出任董事。
但是提名一个没有任何公司管理经验而且没有文凭的人出任董事，很难说服董事会别的董事，这就需要他多学一点公司管理的东西。
哪怕什么都不会，天天在公司呆着，也算是在熬资历。
过上半年时间，那就拥有了领导管理一家公司的经历，谷建国勉勉强强也能开得了口了。
谷建国是苏毅的合伙人，拥有集团百分之十五的股份，是大股东。和丁芸百分之五十五的股份加在一起，都占了集团百分之七十的股份了。
以他们两个人所占的股份，强行的把柳青推上去也没有太大的问题。
但是，为了公司的稳定发展，为了尊重一下其余股东的情绪，最好还是要找到一个合适的理由。
上午，秦昆终于还是没有忍住，把公司那些职员都叫到了总经理办公室，开了一个会。
这家公司盘子还没有铺开，内容那边有运营助理一人、网络推广一人、活动策划一人、美工一人、商务扩展一人、数据分析一人、视频编辑一人，文案三人。
加上秦昆这个兼职的内容总监，一共就是十一人。
财务那边，财务主管和会计助理都没有入职，要等到星期一才会入职。
出纳、仓管和收银兼前台客服已经入职，那就是三个人。
再加上柳青这个打酱油的，一共是十五人。
等星期一另外两个岗位都有人入职，那就是十七人。
这家公司就这么多人。
保洁没有，平常是前台来打扫，隔段时间大伙儿一起动手搞清除。
麻雀虽小，五脏俱全。
苏毅当时要弄这么一家公司出来，还是想着把它做好的。
只是，后面效果没看到，渐渐的就忘记了这回事。
以前这家公司就是贺锋用来从集团公司提款的工具，他只负责把这个摊子摆开，把架构弄出来，看起来像那么回事就够了。
内容怎么样，效果好不好，并不怎么关心。
所以，这些员工
…。。