黄安此时有些纳闷：“许总的口语很流利嚒，跟老外交流一点都没障碍！”
旋即，他又有点不好意，认为两个同事有点瞎胡闹：“一鸣公司按照合约能提供食宿就行，怎么能要求他们提供五星级宾馆的住宿条件？”
事实上，许振鸣已经准备在红河乡集镇上的小宾馆里，包下三个标准间。然而，这帮老外太矫情，他于是就取消了这个待遇。
“多尼！麻烦你们仔细看一看合同，再提出要求吧！”想到这，他表情严肃的说道。随后，他打电话给胡春梅，然她把达尼利的合同拿过来，给这两个意大利人看一看。
外籍工程师为国内企业提供售后服务这方面，国内许多的企业都吃过暗亏。南安钢铁集团公司就曾经有过这种现象：外商的工程师来南安出差，住宿、吃饭和日工资等方面的支出，每人一天要超过一万元。
这种高消费，哪个企业能受得了？
所以，许振鸣在签订合同的时候特别关注这一条，免得被钻了小空子，花钱事小，丢人事大。
不多时，孙子良、洪爱国、高建军和胡春梅等四人都来到许振鸣的办公室里。见两个老外很激动，在大声嚷嚷着，他们都感到很吃惊。
黄安虽然一直在好言相劝，却也没能安抚好这两个同事。于是，他从胡春梅手里接过英文版的合同，递给了两个老外同事。
“What？”两个老外看过合同条款以后，都一脸茫然。他们没想到，合同条款里特意注明了食宿这方面的条款：一鸣公司有权根据自身的条件来安排食宿。
也就是，许振鸣给他们安排企业内部职工的单身宿舍、在职工食堂吃饭等，都是合理的。
“BOSS！这个任务我完成不了。一鸣公司提供的食宿条件太差，我休息不好干不了工作！”
“BOSS！他们的宿舍里有跳蚤和虱子，我无法休息的。我要求休假！”
“……”
于是，这两个意大利人当着许振鸣面给马特蒂尼打电话，提出一大堆的理由。
接到电话之后，马特蒂尼才让人把合同拿来，把食宿的条款仔细研究一下。一鸣公司的安排没毛病，他也不好再打电话给许振鸣。
然而，达尼利在华夏的事业刚刚才起步，他是要控制成本的。于是他打电话怼了过来：“你们觉得条件艰苦，立即给我滚回意大利去！”
见老板真的发火了，这两个老外瞬间也怂了。来华夏工作，他们能拿双份工资。一旦被赶
…。。