不多时，十一位工人代表走了进来。他们此时都异常激动，满脸通红的，好像有一肚子的牢骚话要说。
“同志们！都不要着急，坐下慢慢谈！”
看到这一幕，孙领导微笑着朝工人代表们摆了摆手，示意他们都稳定一下情绪再说话。
他这时很沉稳。没有动用自己的机动资金，不需要批示条子去财政局拨款，就已经筹措到四百五十多万元的资金来救急，让他感到很得意。
越是这样，他才越觉得许振鸣此人比较上路子，值得扶持一把。
“孙领导！我是机床厂的退休职工，代表退休职工们问一下领导：我们的退休工资什么时间能补发？我们的医药费什么时候能报销？”
“老厂长，我是代表传动机械厂的退休职工们来问话：退休工资和报销医药费的问题什么时间能解决？我们就是要一句实话！”
“我是在职职工的代表，拖欠我们的另外一半工资什么时候能拿到手？”
“我们下岗职们什么时间能上岗再就业？拖欠我们的工资什么时间能发下来？”
“……”
这时候，工人代表们的问题很多，特别多！总结成一条，就是什么时间能拿到钱？
除了这些，他们还担心企业被兼并之后工作没保障，希望工作组找一家国营大单位来兼并自己的企业。这样，他们又能捧着铁饭碗，不愁没工资过日子。
然而，他们这种要求工作组肯定满足不了。南安市的国营企业时下都困难，已经没有能力再背上南安机床厂和南安传动机械厂的大包袱。搞得不好，刚刚一完成兼并，三家企业都完蛋。
这种责任兰德江不敢承担，孙领导也不敢承担。
想到这些，孙领导看了看在座的十一位工人代表，敲了敲会议桌，说出自己的想法：
“同志们！我们市的国营企业效益都不好，大家都知道。以前那种大锅饭的制度肯定要改革，这样才有活路。大家不要抱有幻想，铁饭碗肯定是要打破的！大家都要转变思想观念，下岗不可怕，可怕的是下岗后不想自己找出路！”
“我们想找出路，可就是没有单位能提供我们的岗位啊！”
“市里在宣传下岗职工卖早点、摆地摊。我们都去卖早点，谁又来我们的摊位吃早点？”
“只要有企业能提供稳定的岗位，我们是愿意去工作的！”
工人们代表们敞开心扉，把自己的苦水都倒出来，让孙领导重视他们生活的难
…。。