产！技术工人也不成问题，南安下岗职工这么多，还会缺人？”
按照许振鸣的说法，场地、资金和产业工人都不是问题。唯一让他发愁的事情是：一鸣公司缺少高素质的管理型技术人才。
“许总！听说南安纺织集团公司已经下达通知：南安巾被厂的原来职工都要去南安纺织集团公司报到，等待统一分配岗位！这样一来，我们公司的好多技术骨干都会离职的。没了那些技术骨干，公司现有的生产情况都会受到影响！”
这时候，沉默不语的李全把一个坏消息告诉许振鸣。他眉头紧皱成一个川字，忧心忡忡的模样好像有心事。
李全突然说出来的坏消息，让在座的与会人员都开心不起来。、王强、胖子和肖国宏等人都是南安巾被厂的青年职工。听到这个消息以后，他们都处置矛盾当中。
一鸣公司福利好，工资待遇高，但却是一家民营企业。按照南安人的思想观念，这样的企业没保障，谁也不敢拿自己的前途来开玩笑！
南安纺织集团公司是国营大单位，虽然是铁饭碗但现在的效益非常差，工资几乎都无法保证，更不要说发福利了！
是选择留在一鸣公司工作？还是回到国营大企业南安纺织集团公司去工作，等候安排？王强、胖子和等人此时都很迷茫！
会议开到现在，有点继续不下去的味道了！
看到这种情况，许振鸣敲了敲会议桌把大家的目光吸引过来。
旋即，他微笑着说：“诸位！关于去职和留下来的问题，你们散会之后再仔细考虑！我们今天的会议主题是怎么扩大生产，把服装电脑样板切割机和鞋样电脑样板切割机这两种产品生产出来！”
许振鸣很早之前就已经料到会出现今天的这一幕，有许多南安巾被厂的老同事会在人生的十字路口选择离开一鸣公司。
他不想去劝这些人，劝也劝不住。不如让这些人自己做出选择，心甘情愿的留下来和他一起创业！
“许总！我认为咱们公司可以跟南安纺织集团公司谈判，再次租一部分南安巾被厂闲置的厂房用来扩大生产。至于技术工人这方面，咱们南安有的是下岗职工，还拍招不到人？”
这时候，吴燕抬起头来，把自己的观点说出来。
她和赵兰、梅芸、胡春梅等人，经历过下岗失业，知道其中的滋味。现在一鸣公司这么红火，她一心希望自己的企业能永远红下去，工资收入有保障！
吴燕的想法和许振鸣不谋而合。
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