这个节目也不错和吴燕的歌舞表演一起，并列为二等奖！
总之，几乎有一半的员工走上舞台，有的是群体节目，有的是个人独唱。大家玩得很开心，把一鸣公司职工的文艺汇演一次又一次的推向高潮。
历时两个多小时，这场内部职工自娱自乐的文艺活动才结束。下面的议题是94年的工作总结会议。
这种模式是许振鸣从记忆中带来，当今社会的企业里还没有流行起来。他安排公司所有的核心管理层，都要上台去做总结报告发言，把1994年工作中的成绩和失误都在舞台上告诉大家。
这种全体员工都能参与的总结报告会议，对于凝聚企业的向心力很有帮助。舞台下职工们都已经投入其中了。他们有的时候为成绩鼓掌，有的时候为自己的失误脸红。不知不觉间，他们已经能与一鸣公司同呼吸，同思考。
短暂的总结会议到了尾声，许振鸣走上舞台，接过韩大姐递来的话筒。
他笑容满面的说：“同事们，我们在1994年取得了惊人的成绩，数控火焰切割机已经闻名全国市场！这和你们的努力是分不开的。”
见自己的老板在夸奖自己，所有人都激动的鼓着掌，双手都拍红了。
“但是！我们公司还是出现了一些不愉快的事情！有人要跳槽，准备把一鸣公司的专有技术泄露出去！他们虽然没成功，却也不得不引起我们的重视！因此，1995年的元月份，公司准备跟每位职工签订劳动合同，买保险，支付保密金……”
紧接着，许振鸣又给大家泼了一瓢冷水，让在场的职工们冷静下来。
他告诉大家：公司愿意给职工们买养老保险，提供和国营企业一样的待遇。但是，也要跟大家签订保密协议，限制以后离职的员工不能在同行就业。否则，这些员工将会被一鸣公司起诉，得到应有的惩罚！
这条规定让在场的职工们很震惊！
他们都没听说过这些法律条文。从情感上来说，他们还是无法接受和一鸣公司签订保密协议的。这种大事，他们要回家思考一段时间再做决策！
看了看众人的表情以后，许振鸣没有心软，放弃自己的原则。
企业要生存，防人之心不可无！
说完这个沉重的话题，他又朗声宣布：“一鸣公司1994年职工摸奖活动马上要开始了，请大家准备好！”
“好啊！”
这个可以有，全体职工们都喜笑颜开的大叫起来。
…。。