面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”
“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿你的工资啊！”
“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”
许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！
看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理！
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。
“许总！我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的！”
他们还在小声狡辩着。
“错了！你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱！按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励！也会按照规定对你们进行处罚！所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱
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