的学历要求是初中。但是，其他条件，那可是有一大堆。比如，你要会这个技术，会那个技术，如果不会……那么，走开。当然，如果你会，上面也写道，你就算小学文化，他们也愿意录取。
当然了，如果你啥都不会，就想拿着一个高文评去混个职位。不好意思，门都没有……也因此，对于这个大专之类的，他根本就是唐朝公司的“不拘一格降人才”的表现。
也因此，虽然很多人眼红盯着唐朝公司总裁助理的职位。但是，很多人自问没有实力，倒未投该项职业的简历。反而，一些国外的朋友。当得知唐朝公司要招总裁助理的时候，不少年轻的欧美小伙子，甚至有日本，韩国的朋友，纷纷将简历发到了唐朝公司。
不过，很可惜，陈佳一对于非中国人的求职，都给予了不理睬。
尽管后来不少国际上的朋友大声说出，唐朝公司种族岐视。不过，唐朝公司未有理会。这哪有什么种族岐视，分明就是总裁性格爱好问题。任谁都知道，陈佳一对于中国以外的朋友，都没有什么好感。再说，妈的，在我唐朝公司的地盘，那得听唐朝公司的，哪有你这么多的费话。
连续好几天，来唐朝公司应聘总裁助理的，虽说有不少。但是，能够达到陈佳一要求的，却是一个人也没有。这样的招聘，陈佳一都有些郁闷，“难道，堂堂中国，就没有一个像样的人才么。”
……
中国，北京。
刘亮。
刘亮是一家普通公司的职员，负责业务扩展方面的工作。不过，刘亮并不是管理，他只是一个普通的职员。大部分时间，都是由经理制定好一个大概的业务扩展方案，由他们慢慢填充完成。
这样的日子，初开始刘亮倒没觉得什么。但是，时间过得越长，他越发的感觉这样的工作，当真是太枯燥了。也因此，在工作的时候，刘亮也常常会将自己那头脑中的yy思路，变成一个又一个业务策划。
可是，当他做出这一些策划，本以为能够得到经理的赞赏。可是，每每他的策划弄出，都被经理批头盖脸的骂了一通。并且，时常会说道，“刘亮呀刘亮，你是不是网看多了。没事弄出一大堆乱七八糟的策划，你以为，这一些策划，就能帮助我们扩展业务吗？”
自然，刘亮的大都数策划，都被他们枪毙。
直到后来，有同事都说，“刘亮，你是闲得没事吧。我们的工作，只是帮经理完成他自己的策划。你自己弄一大堆，不说有的策划根本没什么用。就算是有用，
…。。