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第一招，便是在全球举行世界级大型招聘会。
自然，游戏开发实力不错的日本，欧美等国，是国内众游戏企业招聘的重点。
“中国游戏企业大招聘。”
几乎是每个国家比较知名的招聘会上，都会看到来自中国游戏企业的招聘信息。招聘的人员，从游戏开发，再到策划，甚至到客服之类，应有尽用，几十个类别。而且，这一个招聘，还是长时间的招聘，几乎每周都会在某一个城市举行大型招聘会议。
而且，这一个招聘大会，在媒体的推波助澜之下，更加打开了该招聘会的知名度。很多国家或地区的从业人员，都想进入中国游戏公司，看看能不能应聘上。甚至，有一些媒体，他们已将中国游戏招聘大会，定意为中国最大规模的人才引进。
如果你觉得你有实力，或者，你觉得你有发展潜力，更或者，你对游戏有爱好，不仿进入中国游戏招聘大会。我想，你的出色才华，一定能够赢得中国游戏企业的青睐。
其实，这一些，都是明面上的举动。
中国游戏企业真正要吸收的人才，正是那些游戏研发精英。只是，单纯的靠猎头公司去拉人，效果并不会很明显。可能，还有许多的精英还需要考虑。但是，当中国游戏企业联合起来，举起了这一个海外大型游戏招聘大会的时候，那么，中国游戏的实力，亦算是打了出去。
就是以这样的招聘规模，你都可以看见，中国游戏企业的实力。更不用说，中国游戏企业正大规模进入全球市场。如今全球各地，都有他们的游戏，他们也需要各式各样的人才。难道，你还没看到中国网游产业的发展潜力么？
精彩，精彩，实在是太精彩了。
别小看这一个招聘会，但他产生的影响，那可是巨大。特别是，在全球各大型城市里面，举行的单一中国游戏招聘大会，不知道吸引了多少人才。而且，这一次招聘会议，给出的各方面待遇都很不错。外加声势浩大，陈佳一相信，只要有心想跳槽的，可能都会心动。
当然，有这样的一个声势浩大的招聘会议，也在某些方面，增加了中国游戏企业的实力。这样一来，猎头公司与一些精英人员，特别是一些重量级的家伙接触起来，这才来得方便一些。要不然，你给钱再多，如果你的企业没有发展前途，估计他们亦不会来。
……日本。
虽然我们很讨厌日本，但不是不说，日本人在很大的程度上，他们是非常优秀的。以他区区只有江西省差不
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